如何通過改變員工的慣有工作模式，來打造科技新貴的企業文化并鼓勵員工間的協同合作？

成長迅速的金融科技公司Dealogic對其香港新辦公室的需求是一個更靈活的辦公空間，在滿足現有員工不同需要的同時，吸引和留住最頂尖的人才。

而這個全新的職場環境，能夠通過激發員工的創新精神和協同合作，進而提升整個企業的經營績效。

整個設計理念所強調的是一種年輕、有活力，且以價值觀為驅動力的辦公氛圍。因此，大膽的色彩運用和以企業價值作為核心設計主題，所帶來的是強烈卻不失格調的視覺沖擊力。Dealogic還樂于將香港本土文化的特質與空間相融合，以突顯文化傳承和地理特色。此外，辦公室的設計更講求身心健康的平衡之道，綠化、運動和社交互動的元素在這個靈活的空間中必不可少，極大地提升員工歸屬感和幸福度。

“這一精心打造、靈活、健康的辦公空間，成為了我們改變員工工作方式，并促進各層級間自發且高效協同合作的重要因素。”——韓祖恩，Dealogic 亞太區總監

鼓勵員工參與

員工的參與是這個項目的一個重要環節。許多熱心的Dealogic員工積極參加到設計研討工作坊中，對新辦公室的空間設計和功能區域布局暢所欲言。而設計師亦從中清楚了解到員工的實際需求，并于設計中實現其訴求，比如改善盥洗室和公用茶水區域的設計，增加綠化和鼓勵員工加強運動的各種設施。

“和穆氏一起參與設計研討幫助我們真實地了解到自己對于辦公空間的需求和期望。我們關懷我們的員工，希望提供給他們一個倍感舒適并能激勵其成長的工作環境”——陸兆華，Dealogic亞太區人力資源總監

提升辦公靈活度

穆氏并非通過對原有建筑結構作出調整而提高空間靈活度，而是在參與式解決方案的指引下，對現有結構形態施以巧妙構思，在辦公室的中心打造了一個靈活的核心區。同時，在員工對原有辦公室的熟悉依賴感和對現今辦公空間的全新適應性之間保持了一個舒適的平衡點。這包括了提供給員工選擇心儀工作方式和區域的自由度，這對鼓舞員工士氣起著至關重要的作用。相應地，各類辦公設備都配有無線連接功能，先進的科技整合設施真正助力員工的高效、智能和靈活辦公。

提供多功能空間

休息室營造出了一個輕松且精致的環境，為到訪者帶來溫暖親切的感覺。閱讀區與社交/活動區呈90度角相互連接。這里不僅僅是迎接到訪客戶的地方，同時還是一個多功能的空間，將人們凝聚于一起，工作、會面，甚至用于休閑放松，比如瑜伽課程的開展、綜合培訓場地或是其他各類員工社交活動。

呈現獨特文化

搭乘天星小輪在維港上眺望香港天際線，不拘一格的傳統吊椅的采用，都為最終的辦公空間帶來了強烈的本土文化感。秋千式的吊椅提供了一個輕松的環境，人們可以在此沉思、協同辦公，和/或進行私密交談。與此同時，這里還不乏一些既獨特又好玩的設施，例如充滿趣味的樂高墻、鼓勵員工多多運動的電動自行車和大會議室里面的乒乓球臺。所有的這一切使得Dealogic香港辦公室成為了一個匯聚特色文化、支持無限創意、鼓勵協同合作和充滿玩味樂趣的出色辦公場所。

注重員工健康

可持續發展和員工身心健康絕對是最重要的優先關注點。Dealogic新辦公室最大化地使用了自然采光，并提供了可調節高度的工作臺、綠化植物、節能照明、健康食品、嚴格的空氣質量監控以及運動區域，保證為員工打造全方位的健康辦公環境。

“自然光、植物還有運動設施都被考慮進新辦公室設計里，這些都讓我們感覺更舒適和健康”——徐漪琳，Dealogic機構客戶策略亞太區總經理

融合視覺吸引

設計強調了對視覺元素的充分運用，并進而促使品牌形象在辦公空間中得以鮮明呈現。眾多極具特色的細節既為Dealogic香港辦公室賦予了獨有個性，也生動反映了企業的品牌和價值觀。

供稿：穆氏建筑設計MMOSER，來源：時尚辦公網，轉載請注明。