本案是德國PULS集團位于慕尼黑的總部辦公空間，由Evolution Design 設計團隊為其打造。德國PULS（普爾世)集團成立于1980年，是DIN導軌式開關電源領域的全球市場和技術領導者，總部位于德國的慕尼黑。

德國PULS以其創新和在研發上的重金投入而聞名于業界，同時PULS明白員工是其持續成功的關鍵。因此，人力資源部門引入了一個新的社交協作平臺——一個更敏捷、更透明的知識共享的工具——一個以員工為中心的新的工作場所設計。

Evolution設計團隊的任務是，將傳統的辦公文化從“孤島型個人工作方式”轉化為“社區型協作方式”。

新的工作空間圍繞小村莊的概念演變而成。每個團隊都是一個截然不同的社區，以獨特的色彩和概念圖形界定社區空間。設計的重點是將不同的部門匯聚在一起促進團隊協作：工程、制造、IT專家能與銷售、營銷、人事和高管之間緊密合作。

以工程業務領域為主題概念創作的插圖設計，不僅強調了公司屬性和個性化空間氛圍，也營造出歸屬感和認同感。

根據員工的反饋，PULS沒有采取熱點辦公模式，而是給每個職員分配單獨的辦公桌。基于此，就需要為團隊協作提供更多的公共空間。因此就出現了大型中央階梯空間和咖啡區；正式和非正式的會議空間：休閑區、咖啡吧、會議莢和交流分享的創意空間。

新的工作模式推動了文化變革，內部溝通顯著增加，特別是研發部門和其他部門之間的交流。公司內部自發的團隊交流會議明顯增加，對于研發創新成功性來說這是關鍵的指標之一。

在促進創新和增強團隊精神的同時，新的總部空間也強化了企業的核心價值和文化理念。創新模式和前沿理念也讓PULS有別于其它工程公司，更有利于招募業內優秀人才。

編譯：時尚辦公網，轉載請注明。